| 人力资源系统的目标是让使用者不再为复杂、琐碎的人事管理事务而繁忙，更好地进行人力资源的发展和规划。重点实现人力资源部门在人事管理、薪资管理、考勤管理、绩效考核、培训管理等方面的需求，从而实现对人力资源管理业务快速正确的管理,减少人为的工作失误，全面提高人力资源管理效率及服务质量，使人力资源管理水平和业务水平跃上一个新的台阶。
企业通过建立透明、相容、一致、易查和全面的人力资源信息系统，将与人相关的信息统一地管理起来，为“公平、公正、合理”原则的实现，以及企业在运作和劳资纠纷诸方面的风险规避等建立一套科学的保障体系。
系统支持互联网远程访问。在无需编程的情况下，实现企业的个性需求并可随需拓展！
我司正扬软件制造平台生成出来的软件，与传统软件相比具有独特的优势。
传统软件业：
项目开发周期长、软件开发成本高、与实际业务脱离、难以适应新的业务变化、难于修改，常常会生产出存在大量缺陷的产品，在可用性、可靠性、性能、安全以及其他服务质量方面存在严重的问题。
正扬软件：
1、项目开发周期短、快速生成软件，软件开发成本低
不需要编程,省却了代码开发过程，省却了调试和测试时间，省却了文档编制时间，并且可以在制造软件的同时，调整和优化系统设计。
2、可按客户需求随时调整软件，快速适应新的业务变化
3、自动实现数据统计分析和数据挖掘，可轻松实现各种复杂的数据报表和统计分析报表
4、占用系统资源小、执行效率高、速度快，相当于绿色软件
5、软件风格可选、界面协调美观，省却传统编程对软件风格、界面等细致调整所耗费的大量精力。
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